1.用外向型人性格的胸怀接纳这类拍板人的钉子，能埋头苦干与这类人打交道必须具有锲而不舍的性格。

    2.首先肯定其对我们诋毁中包含的某点，甚至对他的这些观点夸奖。如“哎呀，您看待人才网站这个行业的眼光独到，很独特”

    3.对待这种人，重要的是了解所有事实，尽可能在关键点上与其达成共识！

    4.对待这种人一定要注意：

    (1)尽量避免使用过于鲜明的形容词修饰我们的产品和服务。

    (2)尽量少发问，尽量少与之争夺说话的主动权。

    (3)如果想使用赞美缓和气氛，一定要做得不留痕迹！高明的赞美！不要轻易逗笑！一定要保持诚恳中性、自信的语气。

    (4)任何时候都要保持冷静，收放自如，不为其激怒，同时提出各种解决问题的方案，不给其节外生枝的机会！

    (5)永远不要偏离主题，围绕我们方案和双方沟通的主题！尽量避免对我们网站的特点、服务特点、价格等做过多的修饰，尽量不要刺激或挑起这类人偏激的电话性格！

    (6)可以尝试新的更好、更完美的沟通方式(如邮件、信件、面对面等)   

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